企業様からのあらゆるご要望にご対応します
- 会社経営者や役員の調査
- 社内不正の証拠撮り及び調査
- 問題のある社員の解雇のための調査
- 雇用前・雇用後の人物調査
- 取引先やライバル企業の調査
- 労災で休職している社員の行動調査
- 外回りの営業者の行動確認
- 取引先と関係が疑われる社員の行動調査
内科クリニック
問題のある社員のご相談
40代会社経営者(東京都)
会社経営しているのですが、ある営業の社員の勤務態度に問題があると感じておりまして、その社員は営業成績が悪く、休みや早退も多々あり…理由を聞いても納得出来ないような事ばかりで何か方法はありませんか?
ミルでの解決方法
自宅から調査開始し、帰宅するまでの5日間の調査開始。その社員は退勤後の他、会社を休んだ時や早退時にもパチンコ店に入り浸る事が判明。調査後、弁護士と共に社員と面談し、解雇はせず業務中は行かないようにと念書を交わし、一旦様子見としました。
内科クリニック
今月末で退職する社員の素行
50代会社経営者(東京都)
はっきりとは言わないが、退職後独立し起業するとの話を周りから聞いた。今の営業担当の取引先を引き抜くのではないか?と疑っている。現に何社かすでに売り上げが減っているのも不審
ミルでの解決方法
対象の休日(有給休暇含む)を7日間調査実施 日中動きは特になかったが夜、飲み屋で取引先の社長と飲食していた。店に潜入し、会話を聞いたところやはり独立後の話(録音)をしていることが判明した。
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